四川东同建设集团有限公司发布了工作岗位招聘公告，招聘四川东同置地有限公司总经理1名。
四川东同建设集团有限公司肩负着内江市东兴区国有资本、国有经营性资产的经营管理及保值增值，公益性项目、城市基础设施建设及其他代建项目的投资、建设、管理，政府公共资源及特许经营权的市场化运作并参与现代产业项目建设等重任。因公司经营业务发展需要，现对下属子公司工作岗位面向社会公开招聘，相关事项公告如下：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国、爱岗敬业、遵纪守法，无不良信用记录和犯罪记录的公民。
1. 有丰富房地产开发行业工作经验，具有项目招投标施工管理经验、熟悉国家建筑法规。
2. 具有较强的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、计划与执行能力。有丰富的人脉关系，对平台搭建、业务拓展、对统筹规划整个公司有丰富经验。
3.协助公司执行董事工作，负责房地产开发建设体系经营管理工作，保证经营目标的实现。负责公司企业文化建设和员工队伍建设，塑造和维护良好的企业形象。
4. 组织制定公司年度工作计划、财务预算报告，经执行董事审核后，报集团公司评审通过，并负责贯彻落实。
5. 负责各项目公司日常经营管理，指导、监督和协调各职能条线工作。组织、协调各项目公司及独立项目部生产管理工作。
(1)现场报名。(周一至周五上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)报名人员到四川东同建设集团有限公司(内江市东兴区兴隆路东段459号)3楼行政办公室现场进行报名。
(2)网络报名。符合条件的应聘人员请将报名资料发至邮箱，邮件标题请填写“姓名+应聘岗位”
① 填写并提交《四川东同建设集团有限公司招聘报名表》(见附件)，贴近期彩色1寸证件照。
②本人有效身份证、学历学位证书原件及复印件(附学信网学籍在线验证报告)、征信证明、其他职称或资格证书原件及复印件、任职文件、工作经历证明材料等。
以上(1)和(2)中本人有效身份证、学历(学信网学籍在线验证报告)缺一视为初审不符合。
按照选聘条件、资格和要求等，报名结束后资格审查小组对报名人员进行初审和复审，资格审查通过人员进行下一环节。资格审查合格人数与拟招聘人数之比原则上不得低于3:1，达不到3：1比例的，资格审查合格人数与拟招聘人数缩减到2:1，达不到2：1比例的则取消该招聘岗位。资格审查将贯穿整个招聘流程，招聘过程各环节直至正式聘用，若发现有弄虚作假的，经核实后公司有权取消应聘者参加考试或聘用的资格，若签订了劳动合同的应解除劳动合同。
1.按照岗位招聘计划人数与该岗位面试对象1:3的比例确定进入面试的人员(如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通信讯号、欠费停机等无法取得联系的，后果由报考人员自负)。面试人员凭本人二代居民身份证按时参加面试，逾期不参加面试的，视为自动放弃应聘资格。
2.面试方式为结构化面试，主要测试考生的专业知识水平、运用知识解决实际问题的能力、组织协调能力、口头表达能力、综合素质等，面试总分为100分。
3.面试时间和地点：面试具体时间、地点另行通知，注意保持通讯畅通，因个人原因，导致无法联系的，自行负责。
总成绩在四川东同建设集团有限公司网站公示(，对公示结果有疑问的，可在3个工作日内向四川东同建设集团有限公司提出异议，最终解释权归四川东同建设集团有限公司所有。
体检人员根据公示人员数量确定。体检的项目和标准参照国家相关规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。
经笔试、面试、体检合格应聘人员确定为拟聘用人员，公司对拟聘用人员进行考察后，在四川东同建设集团有限公司网站公示(，公示期为5个工作日，公示内容包括拟聘人员姓名、岗位和监督举报电话等。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
拟聘用人员经公示无异后，在职人员须在规定时间内提交离职证明方可进入试用期，试用期为半年。试用期满，经考核合格后正式任职;试用期内考核不合格的，取消聘用资格。
总经理工资8300元-10000元/月，考核奖励不超过60000元/年。
四川东同建设集团有限公司发布了工作岗位招聘公告，招聘四川东同置地有限公司总经理1名。
四川东同建设集团有限公司肩负着内江市东兴区国有资本、国有经营性资产的经营管理及保值增值，公益性项目、城市基础设施建设及其他代建项目的投资、建设、管理，政府公共资源及特许经营权的市场化运作并参与现代产业项目建设等重任。因公司经营业务发展需要，现对下属子公司工作岗位面向社会公开招聘，相关事项公告如下：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国、爱岗敬业、遵纪守法，无不良信用记录和犯罪记录的公民。
1. 有丰富房地产开发行业工作经验，具有项目招投标施工管理经验、熟悉国家建筑法规。
2. 具有较强的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、计划与执行能力。有丰富的人脉关系，对平台搭建、业务拓展、对统筹规划整个公司有丰富经验。
3.协助公司执行董事工作，负责房地产开发建设体系经营管理工作，保证经营目标的实现。负责公司企业文化建设和员工队伍建设，塑造和维护良好的企业形象。
4. 组织制定公司年度工作计划、财务预算报告，经执行董事审核后，报集团公司评审通过，并负责贯彻落实。
5. 负责各项目公司日常经营管理，指导、监督和协调各职能条线工作。组织、协调各项目公司及独立项目部生产管理工作。
(1)现场报名。(周一至周五上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)报名人员到四川东同建设集团有限公司(内江市东兴区兴隆路东段459号)3楼行政办公室现场进行报名。
(2)网络报名。符合条件的应聘人员请将报名资料发至邮箱，邮件标题请填写“姓名+应聘岗位”
① 填写并提交《四川东同建设集团有限公司招聘报名表》(见附件)，贴近期彩色1寸证件照。
②本人有效身份证、学历学位证书原件及复印件(附学信网学籍在线验证报告)、征信证明、其他职称或资格证书原件及复印件、任职文件、工作经历证明材料等。
以上(1)和(2)中本人有效身份证、学历(学信网学籍在线验证报告)缺一视为初审不符合。
按照选聘条件、资格和要求等，报名结束后资格审查小组对报名人员进行初审和复审，资格审查通过人员进行下一环节。资格审查合格人数与拟招聘人数之比原则上不得低于3:1，达不到3：1比例的，资格审查合格人数与拟招聘人数缩减到2:1，达不到2：1比例的则取消该招聘岗位。资格审查将贯穿整个招聘流程，招聘过程各环节直至正式聘用，若发现有弄虚作假的，经核实后公司有权取消应聘者参加考试或聘用的资格，若签订了劳动合同的应解除劳动合同。
1.按照岗位招聘计划人数与该岗位面试对象1:3的比例确定进入面试的人员(如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通信讯号、欠费停机等无法取得联系的，后果由报考人员自负)。面试人员凭本人二代居民身份证按时参加面试，逾期不参加面试的，视为自动放弃应聘资格。2.面试方式为结构化面试，主要测试考生的专业知识水平、运用知识解决实际问题的能力、组织协调能力、口头表达能力、综合素质等，面试总分为100分。
3.面试时间和地点：面试具体时间、地点另行通知，注意保持通讯畅通，因个人原因，导致无法联系的，自行负责。
总成绩在四川东同建设集团有限公司网站公示(，对公示结果有疑问的，可在3个工作日内向四川东同建设集团有限公司提出异议，最终解释权归四川东同建设集团有限公司所有。
体检人员根据公示人员数量确定。体检的项目和标准参照国家相关规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。
经笔试、面试、体检合格应聘人员确定为拟聘用人员，公司对拟聘用人员进行考察后，在四川东同建设集团有限公司网站公示(，公示期为5个工作日，公示内容包括拟聘人员姓名、岗位和监督举报电话等。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
拟聘用人员经公示无异后，在职人员须在规定时间内提交离职证明方可进入试用期，试用期为半年。试用期满，经考核合格后正式任职;试用期内考核不合格的，取消聘用资格。
薪酬设置为工资与考核相结合，试用期工资按60%计算，试用期无考核奖励。总经理工资8300元-10000元/月，考核奖励不超过60000元/年。
本公告及其他未尽事宜，由四川东同建设集团有限公司负责解释。附件：应聘人员报名登记表bwin必赢官网登录bwin必赢官网登录bwin必赢官网登录