为切实引导党员干部实现思想之变、能力之变、作风之bwin必赢官网登录变，河北省监狱管理局冀东分局坚持创新引领，强化队伍建设，矢志推进监狱工作争创一流行稳致远。

　　一是深化主题教育，牢固树立理想信念。坚持理论和实践有机结合，守正与创新有机结合，将全员行动汇聚到新时代强化冀东担当、抬高发展坐标，努力创新实干上来，为分局改革发展汇聚了强大的思想动力和实干力量。二是强化勇于担当，坚决扛起主体责任。在碰到难题时，知难而进、迎难而上，想方设法予以破解；出现问题时，主动面对、扛起责任，积极稳妥处理解决。在实践工作中，较好地解决了分局危房改造问题、8所监狱视频监控改造升级、财务管理“去风险化”等问题。坚持务实重干，选好用好干部，进一步汇聚了干事创业的人才力量。健全体制机制，建立了以分局领导领学为主要形式的理论学习机制、以调度会为主要抓手的工作快速推进落实机制、以量化考核为主要标准的考核评价机制、以通报曝光为主要载体的跟踪问效机制。

　　一是优化顶层设计。在党建工作中，提出“抓好党建是最大的政绩”“党建工作是解决问题的金钥匙”“做好党建是破解难题的制胜法宝”三个定位，着力在“党建+”深度融合上下足功夫，强化了党的引领作用。在安稳工作中，落实制度建防线、严管深教保底线、不出问题守红线，着力在以新安全格局保新发展格局上下足功夫。二是构建机制，凝聚发展优势。构建三级法律服务新体系，开展线上和线下法律咨询、驻在式与预约式法律服务、无偿性兼志愿性法律帮扶，进一步夯实了法治根基、筑牢了法治保障、彰显了法治成效。打造机关党建队建深度融合新模式，以推行“五个一”实践行动为抓手，着力推动深度融合和双线并行，较好地解决了党建与业务“两张皮”。“机关党建亮起来”主题系列活动先后被多家媒体刊发。推行“3334”信访工作新机制，减存量、控增量、防变量成效明显。

　　一是革除壁垒，营造人才成长环境。破除论资排辈的陈旧观念，树立“任人唯贤”鲜明用人导向；破除唯票唯学历的老套思维，营造“举贤任能”的良好风气；破除“千军万马过独木桥”晋升障碍，稳妥推行职务与职级并行制度，2023年面向全分局公开公正公平遴选了15名机关文秘人员，将89名青年党员充实到基层党支部班子，轮岗交流青年民警289人。推荐处级及以上干部20名，选拔任用科级干部69名，进一步强化了正向激励功能。二是释放潜能，激发人才创新活力。以搭建“云鼎论坛”为载体，提供展示平台。以组建青年理论学习小组为抓手，筑牢政治忠诚。成立青年理论学习小组36个，吸收青年干警839名，通过开展理论学习、宣讲交流、联学共建、荐文荐书等活动，青年干警理论素养获得明显提高。以激发原创为动力，充分挖掘干警潜能。分局第二监bwin必赢官网登录狱安排专人成立研发小组，依托CSS（层叠式样表）技术，开发建设了多维党建智慧云平台，与多家官方媒体深入合作交流，为党建插上“互联网翅膀”，为学习搭建了可移动载体。分局第八监狱在青年干警中创新开展“今日我带班”活动，工作中明责、管理上放权、履职上赋能，为青年干警提供展示平台、搭建进步阶梯，有力激发了青年干警主观能动性发挥。三是长远布局，做好优秀人才储备。深入实施“强基计划”，建立分局、监狱、监区三级人才库。深入实施“孵化计划”，推行入警导师制，对新警重点培养。深入实施“阶梯计划”，落实老中青三个结合，做好传帮带三项工作，为分局长远发展做好了人才、智力和智慧储备。