（记者 刘淑红）5月18日，青岛市“十百千万”博士后聚青创新创业三年行动计划新闻发布会在青岛国际新闻中心召开。发布会详细解读了《青岛市“十百千万”博士后聚青创新创业三年行动计划（20232025年）》，并面向海内外发布了2023年青岛市博士后岗位需求。

　　据悉，行动计划聚焦5大行动、17条措施，鼓励博士后聚青创新创业。到2025年，成功对接博士后“揭榜挂帅”项目10个；新增博士后站（基地）100个；培育博士后创新创业项目1000个；累计集聚博士后在青创新创业人才10000人。

　　打造博士后集聚高地，实施博士后招引集聚行动。开展博士后专场招聘活动，组织赴外博士后招引和政策推介活动；实施博士后资助政策，建立政策统筹叠加机制；定期赴高校、科研院所宣讲博士后政策，开通事业单位招聘“绿色通道”，对急需紧缺的优秀博士后，可简化招聘程序，事业单位已满编、超编的，可使用机动编制，相应岗位无空缺的，可通过申请特设岗位的方式予以聘用。

　　丰富博士后培育载体，实施博士后创新创业平台扩容行动。设立博士后站（基地）储备库，对有意向招收博士后或暂不具备博士后设站条件的，有针对性的开展对接、培育工作；设立以园区为主体的博士后站（基地），利用园区平台载体招引集聚博士后；强化博士后站（基地）绩效考评，突出实干实绩鲜明导向。

　　激发博士后创业活力，实施博士后创新创业项目成果转化行动。鼓励引导博士后积极参加“揭榜挂帅”，成功的给予政策支持；举办博士后创新创业大赛并提供“一揽子”支持政策；开展博士后创新项目评选，促成项目成果转化落地。

　　促进博士后脱颖而出，实施博士后青年人才培育行动。组织博士后参加海外研学，加强学术交流，提升创新创业能力；设立博士后职称评审“直通车”，博士后可直接申报参加高级职称评审；支持海外博士后申报创新人才创新项目，在政策上予以倾斜。

　　推动博士后提质增效，实施博士后服务提升行动。对有意向入党的博士后人才单列发展计划，营造博士后人才向党的良好氛围；组建服务专员队伍，全面提升服务质效；开展博士后、博士后导师等先进典型评选活动；聚焦博士后人才关心关注的社会保障、职称晋升、岗位发展、薪酬待遇等问题，打造博士后人才发展一流生态。

　　为集聚更多博士后在青创新创业，青岛市人力资源和社会保障局面向海内外发布博士后岗位需求1783个，涉及中国海洋大学、青岛大学、海尔集团、海信集团等127家博士后站（基地）。

　　行动计划的出台，是青岛市打出的博士后政策措施“组合拳”，建立起更加完善的博士后“引、育、留、用、服”政策体系。截至4月底，全市累计招收博士后进站6972人，在站2761人，出站留青2753人，出站留青率76%。博士后人数、bwin必赢官网登录平台数量均居全省第一，博士后科研成果落地转化350项，累计创造产值超60亿元。此次行动计划的出台，5大行动、17条措施，势必会掀起博士后发展的“新浪潮”，增强博士后聚青的“向心力”，营造博士后吸引的“优环境”，打造博士后聚集的“强磁场”，为青岛建设新时代社会主义现代化国际大都市提供人才支撑。

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